Agir avec ancrage, responsabilité et sérénité, en mobilisant vos ressources personnelles pour transformer le quotidien managérial, même sous pression.
"Le manager de proximité est le poste le plus difficile du système. J'ai commandé des unités allant jusqu'à 900 personnes. Les hommes et femmes qui tenaient le milieu, entre les ordres d'en haut et la réalité d'en bas, étaient invariablement les plus exposés. Et les moins accompagnés."
Le manager de proximité est le point de jonction entre la stratégie et le terrain. Il absorbe les tensions du système en silence, par le haut et par le bas.
Il relaie des décisions qu'il n'a pas prises. Il protège son équipe de pressions qu'il ne contrôle pas. Il doit donner du sens à ce qui lui en manque parfois lui-même. Et il le fait le plus souvent seul, sans espace pour nommer ce que ça lui coûte.
On ne devient pas compétent en supprimant ces tensions. On le devient en apprenant à ne plus s'y perdre.
Trois niveaux d'engagement, un même cadre de fond. Du format court et opérationnel au parcours de fond, selon votre situation et votre calendrier.
Les trois programmes VIRAGE partagent le même socle : PACTE© et les 4 piliers fondateurs. Ce qui diffère, c'est la profondeur et le format d'intervention.
La recommandation LMC : commencer par VIRAGE Fondamentaux pour poser la base, puis progresser selon les priorités. VIRAGE Essentiel existe pour ceux qui ont besoin de résultats rapides sur un point précis.
VIRAGE Fondamentaux
Stabilité personnelle & posture managériale
Construire un ancrage intérieur solide pour tenir sa posture, même quand la pression monte.
Format : parcours individuel · 6 séances · diagnostic PACTE© en amont recommandé
VIRAGE Soft Power
Influence tranquille & relations apaisées
Développer une influence juste, sans domination ni effacement, pour apaiser les relations sans trahir les exigences.
Format : parcours individuel · 4 à 6 séances · peut inclure un volet collectif
VIRAGE Essentiel
Format court, impact rapide
Un format concentré pour dénouer une tension précise, prendre un recul nécessaire ou redonner du sens à un moment charnière.
Format : 3 séances · entrée rapide possible · tarif accessible
Le programme VIRAGE s'appuie sur le Référentiel PACTE© et ses polarités du leadership, issues des trois familles : Relation, Autorité et Discernement.
Découvrir le Référentiel PACTE© →Ce n'est pas "devenez un meilleur manager". C'est "comprenez ce que la position de manager vous coûte intérieurement, et apprenez à l'habiter sans vous épuiser."
Les tensions que vous absorbez en silence ont un nom. Les nommer, c'est déjà les réguler.
Pas les comportements en surface. Ce que les tensions activent en vous, émotions, réflexes, fatigue, avant de travailler comment vous agissez.
PACTE© rend les tensions nommables. Ce qui était source de friction devient un outil de régulation collective.
LMC est né du terrain. 16 mois de coaching de managers de proximité dans un contexte industriel réel. Ce que vous vivez a déjà été traversé, nommé, régulé.
"L'accompagnement d'Eddy a fait de moi un chef d'équipe plus sûr de lui, plus réfléchi et m'a aidé à gagner en management."
Damien M., chef d'équipe ⭐⭐⭐⭐⭐
Un échange de 30 minutes pour identifier votre tension prioritaire et le programme VIRAGE le plus adapté. Sans engagement.